Penjelasan:
- Memantapkan program latihan kemahiran IKBN dengan menyediakan
modul yang membolehkan belia belajar secara berterusan (life-long learning)
-Meneruskan latihan teknikal sedia ada di samping melaksanakan
penilaian secara berterusan supaya memenuhi pasaran kerja dan memperkenalkan
akreditasi kemahiran belia sebagai pelengkap kepada system akreditasi MLVK dan
LAN
-Mewujudkan pengkhususan untuk setiap IKBN di samping
memastikan setiap lepasan menghayati konsep kepimpinan yang positif
-Mengadakan kerjasama dengan MLVK di bawah Kementerian Sumber
Manusia bagi memperluas peluang latihan kepada belia yang keciciran
-Menyediakan satu ‘handbook’ pembangunan sumber manusia untuk
persatuan belia
-Menggalakkan pertubuhan belia memainkan peranan sebagai
sumber rujukan dan agen pembangunan pada peringkat komuniti setempat
-Meningkatkan kerjasama antara jabatan/agensi yang terlibat
dengan pembangunan belia
-Memperbanyak sumber modal untuk ushawan belia dengan
menghidupkan semula Tabung Ekonomi Belia,menubuhkan Tabung Teroka belia dan
mensyaratkan 30% daripada pinjaman mikro kredit serta pinjaman TEKUN diberikan
untuk usahawan belia
No comments:
Post a Comment